Per il personale della scuola arrivano novità importanti sulla mobilità per l’anno scolastico 2026/2027. Dall’incontro svolto al Ministero dell’Istruzione e del Merito di oggi pomeriggio (10 marzo) emergono infatti modifiche che incidono in modo diretto soprattutto sui vincoli di permanenza e sulle deroghe previste per i docenti e per l’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione. Si tratta di cambiamenti che interessano la vita lavorativa e familiare di molti dipendenti del comparto scuola, motivo per cui è fondamentale conoscere con chiarezza chi può presentare domanda, chi resta bloccato e quali sono i casi particolari da tenere presenti.

Le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile per tutto il personale scolastico, tutelato dalla Costituzione e disciplinato dettagliatamente dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL).

La loro regolamentazione si basa principalmente sugli articoli 13 del CCNL 2007 e 35 del CCNL 2019-2021.

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In queste settimane molti docenti già assunti a tempo indeterminato ci stanno chiedendo se, con l’aggiornamento delle Graduatorie Provinciali per le Supplenze (GPS) relativo agli anni scolastici 2026/2027 e 2027/2028, sia possibile presentare ugualmente l’istanza.

Negli ultimi mesi, diverse interpretazioni – spesso alimentate da comunicazioni sindacali fuorvianti – hanno generato confusione tra i lavoratori della scuola riguardo all’annualità 2013. È quindi fondamentale chiarire, alla luce della sentenza n. 1726/2025 della Corte di Cassazione e delle pronunce precedenti della Corte Costituzionale, che l’anno 2013 è pienamente valido ai fini previdenziali, anche se non ha valore economico per l’avanzamento di fascia stipendiale.

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La Carta del Docente è uno strumento nato per sostenere la formazione e l’aggiornamento professionale del personale docente. Nelle ultime settimane sono emerse indicazioni su possibili cambiamenti che, se confermati dai provvedimenti ufficiali, potrebbero incidere su chi ne ha diritto, su quanto vale e su come potrà essere utilizzata. Come Confasi Scuola, riteniamo fondamentale offrire un quadro chiaro e pratico, distinguendo ciò che è già previsto dalla normativa vigente da ciò che è ancora in fase di definizione.

È importante ricordare che molte novità, per diventare operative, richiedono atti attuativi (ad esempio decreti interministeriali e istruzioni applicative) che stabiliscano importi, tempi e modalità.

Organizzare le vacanze estive con un occhio al risparmio non è sempre facile per chi lavora nella scuola. Eppure, quest'anno, ho scoperto uno strumento davvero utile: la piattaforma del Ministero dell'Istruzione e del Merito (MIM) dedicata alle agevolazioni economiche per il personale scolastico. Mi chiamo Marco, insegno nella scuola primaria da oltre dieci anni, e voglio condividere con voi la mia esperienza.