Con il Decreto Ministeriale del 12 luglio 2024, si inaugura una nuova fase per il personale ATA con l’introduzione di una procedura strutturata per l’assegnazione delle nuove posizioni economiche. Questo aggiornamento rappresenta un passo significativo verso la valorizzazione del ruolo e delle competenze del personale tecnico-amministrativo delle scuole italiane.
Requisiti di Partecipazione
Per accedere alla procedura, i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti:
- Essere dipendenti a tempo indeterminato, appartenenti all’Area dei Collaboratori, Operatori o Assistenti.
- Avere un’anzianità di servizio di almeno cinque anni (ruolo e pre-ruolo) maturata entro l’inizio dell’anno scolastico 2024/2025.
- Per gli Operatori, possedere un’esperienza nell’Area As del previgente ordinamento professionale.
Dettagli Importanti:
- È valido anche il servizio prestato con contratti a tempo determinato.
- Le frazioni di mese vengono sommate per calcolare l’anzianità di servizio.
Ma prima di continuare a leggere vogliamo farti una domanda: vuoi veramente correre il rischio di perderti altri articoli simili?
Clicca sul LINK e iscriviti al nostro Canale Whatsapp, ti aggiorneremo su tutte le novità inerenti il mondo scuola e potrai cancellarti quando vorrai.
Non te ne pentirai...
Presentazione delle Domande
Le domande devono essere inoltrate tramite il portale “Piattaforma Concorsi e Procedure selettive” del Ministero dell’Istruzione, esclusivamente in modalità telematica, tra il **14 novembre 2024** e il **13 dicembre 2024**. È necessario:
- Possedere credenziali SPID o CIE.
- Essere abilitati al servizio “Istanze on line”.
Esenzioni:
- Chi è già in graduatoria definitiva e ha superato il corso di formazione non deve presentare domanda.
- Questi soggetti hanno priorità nell’attribuzione della posizione economica.
La Procedura Selettiva
Il percorso prevede le seguenti fasi:
- Corso di Formazione: obbligatorio per i candidati ammessi, svolto in modalità e-learning con videolezioni.
- Test Preselettivo: previsto solo se le risorse disponibili non coprono tutti i candidati, con una soglia di selezione pari al 130% dei posti disponibili.
- Prova Finale: telematica, consiste in 20 quesiti a risposta multipla distinti per profilo e posizione economica. La prova dura 30 minuti e richiede almeno tre quarti di frequenza del corso per essere ammessi.
Graduatorie e Attribuzione
- Le graduatorie saranno formulate per provincia e profilo professionale, ordinate per punteggio e anzianità di servizio in caso di parità.
- Le graduatorie definitive avranno validità triennale e saranno aggiornate con scorrimenti durante il periodo di validità.
Decadenza e Sospensione
- Le posizioni economiche cessano con la fine del servizio o il passaggio ad altre aree, salvo trattamento economico inferiore nella nuova area.
- Per chi accetta contratti a tempo determinato, il beneficio è sospeso per tutta la durata del contratto.
Compensazioni e Importi
Le posizioni economiche non assegnate in una provincia possono essere redistribuite ad altre province o profili della stessa area. Gli importi annuali lordi sono:
- Collaboratori: 700 euro
- Operatori: 800 euro
- Assistenti: 1300-2000 euro, in base alla posizione.
Trattamento dei Dati Personali
La gestione delle domande rispetta il Codice della Privacy, garantendo la protezione e la sicurezza dei dati personali dei candidati.
Conclusioni
Questa nuova procedura rappresenta un’opportunità per valorizzare il personale ATA, premiando competenze e anzianità di servizio. Per ulteriori dettagli, si rimanda al Decreto Ministeriale e alla normativa di riferimento.
