Il Decreto Ministeriale del 12 luglio 2024, n. 140, introduce un'importante opportunità per il personale ATA: nuove posizioni economiche finalizzate a valorizzare le competenze e la professionalità acquisite. L’accesso a queste posizioni passa attraverso la partecipazione a un corso di formazione specifico e il superamento di un esame finale di valutazione.
Accesso al Corso di Formazione
Il corso è aperto a tutti i dipendenti ATA a tempo indeterminato che, all'inizio dell'anno scolastico in cui si svolge la selezione, abbiano maturato un'anzianità di servizio di almeno cinque anni nell'area di riferimento. Sono inclusi anche:
- Il personale in servizio presso scuole italiane all'estero.
- I dipendenti collocati fuori ruolo.
Nota: L'anno scolastico in corso non è conteggiato per il requisito dei cinque anni. In caso di risorse insufficienti, l’accesso al corso potrà essere limitato a un numero pari al 130% dei posti disponibili, selezionando i candidati tramite un test a risposta multipla.
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Struttura del Corso
Il corso si svolge interamente online in modalità e-learning e include videolezioni fruibili autonomamente entro 45 giorni dall’avvio. Il Ministero fornirà maggiori dettagli sulle modalità operative attraverso comunicazioni ufficiali.
La frequenza del corso è considerata servizio a tutti gli effetti, e il personale assente dal servizio per giustificato motivo può richiedere di partecipare alle attività formative.
Esame Finale
L’esame finale consiste in un test a risposta multipla con 20 domande, distinto per profilo professionale e posizione economica. Ecco alcune caratteristiche dell’esame:
- Punteggio: Risposta esatta vale 1 punto; risposta errata o mancata vale 0 punti.
- Durata: 30 minuti, con tempi aggiuntivi per candidati con disabilità o DSA.
- Pubblicazione: La data e l'ora dell’esame saranno comunicate sul sito del Ministero almeno 20 giorni prima.
Il mancato completamento del corso, la frequenza inferiore a tre quarti della sua durata o il mancato svolgimento dell'esame finale comportano l’esclusione dalla procedura.
Graduatoria e Assegnazione delle Posizioni Economiche
Dopo il corso e l’esame finale, saranno stilate graduatorie provinciali in ordine decrescente di punteggio. A parità di punteggio, il criterio di precedenza è dato dall’anzianità di servizio.
Le nuove posizioni economiche saranno assegnate entro il triennio di validità delle graduatorie e nei limiti delle risorse disponibili. Priorità sarà data al personale inserito nelle graduatorie degli accordi del 2008 e 2009 che abbia superato il corso.
Cessazione del Beneficio
Le posizioni economiche decadono in caso di cessazione dal servizio o progressione verso un’altra area. Tuttavia, qualora la nuova posizione retributiva sia inferiore alla somma di stipendio e posizione economica precedenti, si mantiene il beneficio ad personam fino alla compensazione.
Le posizioni economiche riassorbite saranno riassegnate secondo la graduatoria vigente.
Normativa di riferimento: Decreto Ministeriale 12 luglio 2024, n. 140.