Il sistema pensionistico per il 2025 prevede diverse tipologie di pensionamento a seconda dell’età anagrafica e dei contributi maturati. Di seguito, presentiamo in modo schematico i principali requisiti per il pensionamento nel comparto scuola, basandoci sulle normative vigenti.

1. Pensione di vecchiaia

• Requisiti anagrafici: 67 anni al 31 agosto 2025 (d'ufficio), oppure 67 anni al 31 dicembre 2025 (a domanda).
• Requisiti contributivi: Anzianità contributiva minima di 20 anni.

2. Pensione di vecchiaia per attività gravose o faticose

• Requisiti anagrafici: 66 anni e 7 mesi al 31 dicembre 2025.
• Requisiti contributivi: Anzianità contributiva minima di 30 anni.

3. Pensione anticipata

• Requisiti contributivi donne: 41 anni e 10 mesi entro il 31 dicembre 2025.
• Requisiti contributivi uomini: 42 anni e 10 mesi entro il 31 dicembre 2025.

4. Opzione donna

• Requisiti anagrafici: 58 anni al 31 dicembre 2021.
• Requisiti contributivi: Anzianità contributiva di 35 anni.

5. Opzione donna (modificata dal 2023)

• Requisiti anagrafici: 60 anni (riduzione di 1 anno per figlio, massimo 2 anni) maturati entro il 31 dicembre 2022.
• Requisiti contributivi: 35 anni di contributi maturati entro il 31 dicembre 2022.

6. Quota 100 e Quota 102

• Requisiti anagrafici: Quota 100: 62 anni; Quota 102: 64 anni.
• Requisiti contributivi: 38 anni di contributi.

7. Pensione anticipata flessibile (2023)

• Requisiti anagrafici: 62 anni.
• Requisiti contributivi: 41 anni di contributi.

8. Pensione anticipata flessibile (2024)

• Requisiti anagrafici: 62 anni.
• Requisiti contributivi: 41 anni di contributi, con calcolo contributivo.

Conclusioni

Il personale scolastico che intende cessare il servizio deve prestare particolare attenzione alle diverse finestre temporali e ai requisiti specifici per ogni tipologia di pensionamento. In caso di dubbi, si consiglia di consultare il proprio ufficio pensionistico o di fare riferimento alla normativa vigente.